Objetivos
Este curso está diseñado para enriquecer y expandir las competencias del profesional en activo. Con un enfoque práctico y aplicado, nuestro programa busca mejorar habilidades clave requeridas en el entorno laboral moderno. Desde el desarrollo de capacidades técnicas específicas hasta el fortalecimiento de habilidades interpersonales y de liderazgo, el objetivo es potenciar la eficiencia, la productividad y la satisfacción en el trabajo. Este curso está pensado para ayudar a los participantes a mantenerse al día con las últimas tendencias y métodos de su industria, garantizando así que puedan seguir contribuyendo significativamente a sus organizaciones y avanzar en sus carreras profesionales.
Contenidos formativos
1. MERCADO DE TRABAJO. EVOLUCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN.
2. EL PANORAMA ACTUAL DEL MERCADO LABORAL. ESTRUCTURAS DE LA ORGANIZACIÓN.
3. TENDENCIAS ACTUALES DEL MERCADO LABORAL. FUENTES PARA EL ESTUDIO DEL MERCADO
4. MODELOS Y ESTRATEGIAS DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL. INTRODUCCIÓN A LA
ORIENTACIÓN PROFESIONAL
5. CONCEPTO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL. DEFINICIÓN DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL.
6. OBJETIVOS GENERALES Y ESPECÍFICOS DE LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL. ASPECTOS AMEJORAR EN LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL DE TRABAJO.
7. MODELOS DE ORIENTACIÓN. PERFIL Y FUNCIONES DEL ORIENTADOR PROFESIONAL.
8. INSERCIÓN SOCIOLABORAL Y ACTUACIÓN CON COLECTIVOS DESFAVORECIDOS. COLECTIVOSDESFAVORECIDOS ANTE EL MERCADO LABORAL.
9. LA INTERVENCIÓN SOCIOLABORAL. FASES Y ACCIONES QUE CONFIGURAN UN ITINERARIO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL: BÚSQUEDA Y MEJORA DE EMPLEO. 10. OPCIONES DE ITINERARIO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL.
Orientación sociolaboral
Requisitos del alumno
Este curso no tiene requisitos previos de acceso.
