En el programa de formación en empresa FP Dual, los estudiantes compatibilizan la actividad formativa de los ciclos de grado superior que se imparten en Aula Campus con la de un entorno laboral.
Durante la duración del ciclo formativo se combina la Formación en el centro y en empresas del ámbito de las nuevas tecnologías de la Información y comunicación.
En este proceso el itinerario educativo se adecua la realidad y a las necesidades de las empresas mejorando las capacidades y competencias, tanto personales como profesionales y sociales.
Formación personalizada en la empresa
Reducción de costes en información, formación y adaptación de trabajadores
Identificación y formación de empleados potenciales
Enriquecimiento del equipo con aprendices con visión global de la empresa
Responsabilidad social e imagen actual y comprometida
Adaptación de contenidos a sectores en evolución y reducción de costes en selección
Formación en la empresa entre el 33% y el 50% del tiempo.
Compatibilidad entre el horario en el centro educativo y el horario en la empresa.
Beca por parte de la empresa, con alta en el Régimen de Seguridad Social durante el período de estancia en la misma.
Hacemos una preselección de alumnos en base a las necesidades de tu empresa.
En Aula Campus, designamos al tutor de FP Dual y la empresa a un instructor, para de forma conjunta, elaborar el programa formativo y llevar el seguimiento del alumno.
Colaboración en el programa del módulo FCT en Aula Campus. Todos los ciclos formativos incluyen una fase de formación práctica en la empresa, esta fase se desarrolla a través del módulo profesional de Formación en Centros de Trabajo (FCT) no tiene carácter laboral ni relación becaria y se realiza, una vez superados todos los módulos profesionales del ciclo formativo, en el entorno real de la empresa.
Toda empresa comprometida con la formación dentro de su responsabilidad social corporativa, como vía para lograr mejoras en la calidad y competitividad, puede colaborar en el Programa de Formación en Centros de Trabajo.
Para ser empresa colaboradora es preciso suscribir un Convenio o Acuerdo de Colaboración entre las partes.
La duración del convenio es de un año a partir de su firma, considerándose prorrogado automáticamente cuando ninguna de las partes firmantes manifieste lo contrario.
Cualquier eventualidad de accidente que pudiera producirse será contemplada a tenor del Seguro Escolar, de acuerdo con la Reglamentación establecida por el Decreto 2078/71, de 13 de agosto.
En este programa, se contemplan estudiantes matriculados en:
En el programa de formación de Prácticas No Laborales (PNL), la formación práctica en centros de trabajo se realizará preferentemente una vez realizados el resto de los módulos formativos del certificado de profesionalidad, si bien podrá desarrollarse simultáneamente a la realización de aquéllos, previa autorización de los Servicios Públicos de Empleo.
La autorización se resolverá por el Servicio Público de Empleo competente en el plazo de un mes desde su solicitud. La no resolución en dicho plazo legitima a los interesados para entender estimada su solicitud por silencio administrativo.
Las prácticas son sin remuneración económica.
Oportunidad de conocer con mayor detalle una posible candidatura en caso de realizar un proceso de selección.
No existe vinculación económico-laboral entre empresa y alumno/a.
Se puede formar a los alumnos en sus técnicas y procesos específicos.
Los alumno/as cuentan con un seguro de accidentes expedido por el centro de formación
Existen modalidades de contratación muy atractivas para la empresa una vez terminadas las PNL.
Las prácticas no laborales se implementan a través de un Convenio de Colaboración con la empresa interesada en acoger al alumno/a en prácticas.
El alumno cuenta con un tutor de empresa y con un tutor del centro de formación con ayuda abierta permanente a lo que pueda necesitar.
